2年連続で大幅な予算削減に直面しているポートランド市議会議員2名は、経費とプログラムを節約するために一部の幹部職を削減しようとしている。この提案が採用されれば、現在も市内で行われている行政改革に変化をもたらす可能性がある。
「私たちはこれを『トップからの削減』と呼んでいます」とミッチ・グリーン市議会議員は述べ、予算の不足を埋める方法として管理職の20パーセント削減を提案している。 「シティカーに関しては、少し重くなり始めています。この問題を解決したいです。」
ファイル – ポートランド市議会議員、第 4 地区のミッチ・グリーン氏（右）が、2025 年 11 月 12 日にポートランド市庁舎で開催された会議で市の行政職員と話す。
エリ・イメドリ / OPB
グリーン氏の自治体データ分析によれば、2019年以来、市内の管理者と監督者の数は36％増加しているのに対し、主に組合の仕事である非監督者の職は6％増加している。 4月に発表された市の人事報告書では、2020年から2026年まで同様の数字が示されている。
「データによれば、この期間中、監督上の責任を伴う職位の方が、監督上の責任を持たない職位よりも速い割合で増加したことが示されている」と報告書は述べている。
同氏はキース・ウィルソン市長の予算案を微調整し、市局全体で幹部職を削減することでポートランド消防救助の削減額を元に戻すことを提案した。彼だけではありません。市議会議員のスティーブ・ノビック氏も、市管理局の高給取りスタッフを削減することで、警察や消防のプログラムに資金を提供しようとしている。
ノビック氏は金曜日のプレスリリースで、「価値の高い高官を優先して公安職員や暴力防止プログラムを削減するのは間違っている」と述べた。
市の行政役割のスリム化は、昨年ポートランド市が初めて大規模な政府改革を受け、新しい行政構造と多くの新しい行政役割が導入されて以来、市の労働指導者らが警鐘を鳴らしている問題である。市長が予算案を発表する前の２月にウィルソン氏に宛てた書簡の中で、市の８つの組合からなる連合は、組合の人員を削減する前にこの「行政の肥大化」に対処するよう市長に要請した。
「ポートランド住民が期待するサービスを提供する最前線の労働者は、レイオフを検討する際、特に後者の不均衡な成長を考慮すると、複数の管理職員よりも優先されるべきである」と書簡は述べている。
労働党指導者らは、これは先月公表されたウィルソン氏の支出計画案には反映されていないと主張している。約1億7,000万ドルの不足を埋めるために、ウィルソン氏は深刻な予算不足に対処するために150人近い雇用を削減し、公共の安全とホームレス対策プログラムを削減することを提案した。
これらの削減のほぼ半分は、テクノロジー、人事、コミュニケーションチームなど、市の局全体で重複する役割を削減するというウィルソンの継続的な使命に沿ったものです。そうした「中核的サービス」の仕事のほとんどは労働組合が代表する仕事だ。
市の予算文書によると、ウィルソン氏の提案した計画では、監督職38名と非監督職191名（組合職177名を含む）が削減される。
ノビック氏もグリーン氏の提案も、ウィルソン氏が削減を提案した労働組合の雇用の多くを回復するものではない。グリーン氏は、近年の下位レベルの雇用削減に対応するために管理部門の雇用を削減することが目的であると述べた。
「重要なのは平等だ」とグリーン氏は語った。
市のデータによると、彼が注目しているトップ層の年収は約15万ドルから31万ドルだという。
グリーン氏はどの幹部職を削減するかについての最終決定を市マネージャーのレイモンド・リー氏に委ねており、同氏はその決定までに3カ月の猶予を与えている。
グリーン氏の提案は、リー氏に今秋から全局のトップ管理職のポストを20％削減することで330万ドルを回収するよう指示している。同氏の提案では、決定は「削減を導くためのスタッフ、従業員、その他の利害関係者の参加」によって下されるべきだと述べている。
グリーン氏はその代わりに、これら数百万ドルを、セントジョンズ消防署の消防士の削減や救急医療従事者の人員削減など、ウィルソン氏が提案している消防団の人員削減の回復に充てることを望んでいる。
ウィルソンの予算案では、ポートランドの 31 の消防署すべてが稼働し続けます。しかし、医療対応、トラック、運営費などの他の消防プログラムが削減されれば、対応時間が遅くなる可能性がある。ウィルソン氏の予算がそのまま採択された場合、他の公安機関も同様の結果になる可能性がある。
同氏の計画では、911職員、低レベルの通報に対応する非武装の警察官、銃による暴力防止の要員、警察管区の管理職員の削減が提案されている。
ファイル – 2025年2月5日、オレゴン州ポートランドのポートランド市議会でのスティーブ・ノビック市議会議員。
OPBのアンナ・ルアク
ノビック市は、市管理官室の4人の人員削減（給与総額77万5,000ドル以上）を提案し、その一部を公安に還元することを提案している。
このオフィスには現在、市マネージャーのレイモンド・リーを含む 3 人の従業員がいます。
同市初の常任市マネージャーであるリー氏は、7,000人の市職員全員と約40の局や部門を監督する仕事をするには、あと4人の職員が必要だと述べている。ウィルソン氏が提案した予算案では、昨年の予算で削減された都市部長補佐のポストを創設から1年も経たないうちに復活させることを含む、4つのポストすべてに資金が投入されている。提案されている他の 3 つの新しい教員ポストは、戦略計画に焦点を当てます。市の運営当局者らは、これらの役割はすべて新政府の円滑な運営に役立つと述べている。
Lee 氏の現在の職員数は 2 名で、市議会事務所よりも小規模であり、選出された職員にはそれぞれ 3 ～ 4 人の職員がいる。ノヴィックはこれらも無傷では放置しません。
ウィルソンの現在の予算には、市議会事務所に 1,740 万ドル、つまり 1 事務所あたり 150 万ドルが含まれています。ノビックの修正案はまた、9つの市議会事務所から20万ドルを削減することになる（東ポートランド事務所が市役所から遠く離れている第1地区議会議員3人の予算は温存されることになる）。ノビック氏はまた、議会会議中の選出された役人の警備を拡大するための100万ドル近くの提案を削減したいと考えている。
「市議会事務所の予算は他の都市の予算と一致していない。そして提案された予算では、必要のない『安全』のためにさらに100万ドルが追加されることになる」とノビック氏は語った。 「この提案は削減のほんの一部だけを復元しますが、少しずつでも違いが生まれます。」
ノビック氏の提案が可決されれば、約350万ドルを使って消防署、暴力防止プログラム、警察管理職員、非武装警察官の職の一部削減を回復することになる。
他のポートランド市議会議員は、ウィルソンの公安削減に資金を提供し、行政コストを削減する提案を提出すると予想されている。
議会のメンバーは来週、これらおよびその他の予算修正案について議論する予定です。最終予算案に修正案を盛り込むには市議会議員7人の支持が必要で、6月17日に議会で最終投票が行われる。
